Médecins, internes, personnel soignant : le CH-CNP recrute, sur un territoire situé entre Nantes, Rennes et Angers.
Cardiologue (H/F)
Rejoignez une équipe de quatre cardiologues et un médecin vasculaire en temps partagé avec le CHU. Service de 21 lits, unité de soins intensifs de 6 lits et 8 places de SMR de rééducation cardiaque, avec un plateau d’imagerie complet (scanner, IRM) et des coopérations étroites avec le CHU de Nantes.
Statut : Praticien hospitalier
Profil : DES de cardiologie, inscrit(e) à l’Ordre
Évolution : Possibilité de DU (Nantes, Rennes, Angers, Paris)
Médecine de la douleur CDD · Temps partagé
Médecine de la douleur CDD · Temps partagé
Médecin de la douleur (H/F)
Poste en temps partagé entre le Centre d’évaluation et de traitement de la douleur du CHU de Nantes (60 %) et l’unité douleur du CH-CNP (40 %). Une activité riche en soins, enseignement et recherche, au sein d’équipes pluridisciplinaires : hôpital de jour douleur, consultations, équipe mobile et concertations pluridisciplinaires.
Statut : Assistant spécialiste ou PH contractuel
Profil : DES + FST ou Capacité douleur
Recherche : Protocoles UIC · Inserm 1229 & 1246
Psychomotricité · UCC CDD 3 mois renouvelable · 50 %
Psychomotricité · UCC CDD 3 mois renouvelable · 50 %
Psychomotricien(ne) (H/F)
Intégrez l’Unité Cognitivo-Comportementale pour la réalisation de bilans psychomoteurs et de soins en individuel ou en groupe : relaxation, expression corporelle, réadaptation de la marche, prévention des chutes, stimulation sensorielle et cognitive. Travail au sein d’une équipe pluridisciplinaire, sur prescription médicale.
Profil : DES de psychomotricien (bac+3)
Prise de poste : Dès que possible
Cadre de vie : À 1 h de Nantes, Rennes & Angers
Aucune offre ne correspond ?
Le CH-CNP étudie toutes les candidatures spontanées. Présentez-nous votre parcours et vos aspirations : nous reviendrons vers vous dès qu’un poste se libère.
CHIFFRES CLÉS
- 100 000 — Habitants desservis
- ~1 200 — Professionnels
- 787 — Lits & places
- 3 — Sites · GHT 44
LES ATOUTS DU CENTRE HOSPITALIER
- Développement professionnel : Des perspectives d’évolution et des formations diversifiées tout au long du parcours.
- Bien-être au travail : Une attention portée à la qualité de vie des équipes, dans un cadre de vie agréable.
- Certifié & labellisé : Un hôpital engagé pour la qualité et la sécurité des soins (HAS, IHAB…).
- Projets innovants : Des projets participatifs pour une modernisation continue de l’établissement.